بهدوء .. علم الدين هاشم .. سوء سلوك ومجاملات !

إرسال مساهمة في موضوع

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

08062015

مُساهمة 

بهدوء .. علم الدين هاشم .. سوء سلوك ومجاملات !




بهدوء
علم الدين هاشم
سوء سلوك ومجاملات !
اتخذ مجلس ادارة نادى المريخ قرارا بالتمرير يقضى بحل الجهازين الفنى والادارى لفريق الشباب وقبول استقالة الكابتن حاتم محمد احمد رئيس قطاع المراحل السنية وذلك فى اول رد فعل على الاحداث المؤسفة التى صاحبت هزيمة المريخ امام الهلال فى دورى الشباب فى المباراة التى اضطر الحكم الى انهائها قبل موعدها بعدما تعرض للاعتداء من بعض اعضاء الجهاز الادارى لفريق المريخ واقتحام مدرب الفريق لارض الملعب احتجاجا على قرارات الحكم باحتساب ضربة جزاء وطرد لاعبين من المريخ !!
قرار مجلس المريخ بحل الجهازين الفنى والادارى قد يبدو رد فعل طبيعى عقابا على سوء السلوك الذى نرفضه وندينه بشده خاصة عندما يصدر من اشخاص يفترض ان يتحلو بروح المسؤولية والاخلاق الرياضية ويكونوا قدوة لغيرهم من اللاعبين الشباب وعند مستوى الثقة التى وضعها فيهم مجلس الادارة لقيادة هذا الجهاز الحساس الذى يفترض ان يتصف اعضائه بالسلوك الحسن والتصرف التربوى السليم فى مواجهة اى حالات انفلات يمكن ان تحدث من اللاعبين داخل او خارج الملعب ,, فالقرار الادارى الصادر بحل الجهازين الفنى والادارى قد يبدو مقبولا فى امتصاص ردود الفعل وحالة الغليان التى سيطرت على جماهير المريخ التى تابعت المباراة وخرجت غاضبة ومستاءة من اداء الفريق ومن الخسارة الثقيلة خاصة وانها كانت امام الند التقليدى الهلال وليس اى فريق اخر ,, ولكن نؤكد استنادا على تجارب سابقة وقرارات مشابهة صدرت قبل فترة قصيرة فى حق المسؤولين عن قطاع المراحل السنية بان قرار حل قطاع المراحل السنية ليس كافيا فى ايجاد معالجات جذرية تعيد هذا القطاع الهام للطريق الصحيح حتى يستطيع ان ينهض مرة اخرى ويكون قادرا على صناعة وتاهيل اجيال المستقبل التى يحتاجها المريخ ,, لابد ان يعقب قرار الحل اعادة صياغة حقيقية لقطاع المراحل السنية تبدأ بابعاد جميع الكوادر التى ظلت خميرة عكننه داخل هذا القطاع ومصدر خلافات انحرفت بقطاع المراحل السنية نحو الهاوية التى وصل اليها الان ,, فاذا كان الكابتن حاتم محمد احمد الذى ظل منذ انتخابه يتولي رئاسة قطاع المراحل السنية قد بادر للمرة الثانية بتقديم استقالته من منصبه خلال فترة قصيرة فهو بذلك يرفع الحرج عن زملائه فى مجلس الادارة ويفتح الباب واسعا امامهم لاختيار البديل المناسب وهو موقف يحسب له وليس عليه حتى لو اتفقنا جميعا بان سياسته الخاطئة فى ادارة شؤون قطاع المراحل السنية وعدم توفيقه فى اختيار مساعديه فى الجهاز الادارى هى سبب اساسي فى تدنى نتائج فرق المراحل السنية,, لانه ليس من المنطق ان يقوم مجلس الادارة بحل قطاع المراحل السنية وفى ذات الوقت يقوم بتشكيل لجنة لاعادة صياغة القطاع ويختار ضمن عضويتها الكابتن حاتم محمد احمد ,, لان قرار الحل يعنى ضمنيا ادانة لرئيس القطاع بالتقصير فى عمله وبالتالي لايعقل ان اختار الشخص المدان والمقصر فى عمله ضمن عضوية لجنة مطلوب منها اعادة صياغة قطاع المراحل السنية والارتقاء به نحو الافضل حتى ينطلق الى افاق اوسع وارحب ,, وان كان مجلس الادارة نفسه يستحق الادانة بالتقصير وعدم الاهتمام الكافي بكل الفرق السنية من الرديف والشباب والناشئين والدليل ماحدث فى دار الرياضة امدرمان من هزيمة قاسية وسوء سلوك قبيح لانستبعد ان يتكرر فى المستقبل القريب اذا استمر مجلس الادارة فى سياسة المجاملات باختيار الشخص غير المناسب لرئاسة قطاع المراحل السنية ,, فلابد من اختيار الكادر التربوي المؤهل فى ادارة المراحل السنية ومن ثم توفير الدعم المطلوب المادى والمعنوى لهذا القطاع بما يشجع ويحفز علي اقبال الموهوبين نحو المريخ وليس الهروب منه !

Admin


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

 
صلاحيات هذا المنتدى:
تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى